手机赌博软件本科员工毕业实习管理办法

毕业实习是本科教学人才培养中十分重要的实践性教学环节，是培养综合型人才的重要阶段。毕业实习为教学计划所规定的必修课，任何员工均不得免修或选修。为了进一步加强管理，确保毕业实习能正常进行，提高实习教学的的质量，特制定本管理制度。

一、实习的组织、管理

1、学院成立“员工实习领导小组”，以加强毕业实习教学环节的领导。领导小组以经理为组长，分管教学工作的副经理、分管员工工作的副书记为副组长，相关专业的系主任为成员。

2、按专业培养方案及教学执行计划，由学院提出实习安排意见，各系根据实习教学大纲的要求，拟定专业实习计划、内容。

3、学院组织相关专业教师在校内指导或到实习单位及时解决实习中所遇到的各种问题。

4、学院组织相关人员，随时到实习单位了解实习情况，检查实习的实施情况，反馈实习单位、员工的意见及建议。

二、实习形式

根据学院各专业的实际情况，实习主要按以下方式进行：

1、由学院统一组织，到校外实习基地集中实习。凡有实习基地的专业，原则上都应以该种方式安排实习。

2、由学院统一组织，在校内实习基地集中实习。无校外实习基地或校外实习基地不便集中安排实习时，可按该种方式安排实习。

3、由员工提出申请学院批准同意，可在用人单位分散实习。此种方式原则上只对已签约的员工或有签约意向的员工。

4、参观实习。此种方式主要为第一、二种方式的补充。

三、指导教师和带队教师

1、各系应选派有实践经验、责任心强的教师担任实习指导教师，原则上一个自然班安排一名指导教师。校内实习指导教师及校外实习带队教师对实习的员工负全面管理的责任；校外实习指导教师应事先到接受单位联系，并按实习教学大纲要求，与校外实习指导教师共同协商，安排实习内容、制定计划并组织实施；校内实习指导教师应按实习大纲要求安排实习内容、制定计划并组织实施。

2、各系应将指导教师的姓名、职称等情况在实习前二周报送学院办公室，并按照要求上报学校教务处。

3、各系要加强对校内外实习指导教师的管理，并对校内外实习指导教师的工作情况进行考核。

4、实习指导教师的职责

⑴ 按实习计划安排实习日程。

⑵ 严格要求并督促检查员工的实习进度。

⑶ 深入实习现场，组织员工实践、参观。收集资料和现场教学，解答员工提出的问题，切实对员工进行业务指导。

⑷ 与员工实习所在单位保持密切联系，协调好关系，如遇重大问题，应及时与学校联系。

⑸ 做到教书、育人并重，关心员工的学习、思想、身体、生活等个方面的情况，加强政治思想工作，对员工进行遵纪守法、文明礼貌、团结互助、热爱劳动、安全保密等教育，组织指导员工参加必要的社会活动。

⑹ 组织指导员工进行实习总结、交流。

⑺ 实习结束时，对员工进行全面考核，批阅实习报告，综合评定实习成绩。

四、对员工的管理

1、参加校外实习的员工必须按照实习大纲的要求，在实习指导教师的指导下全面完成实习任务。

2、实习员工必须听从指导教师和带队人员的安排，必须严格遵守接受实习单位的规章制度和纪律，特别要遵守保密制度和安全操作规程。

3、对于违反接受实习单位规章制度和纪律的员工，各系应会同该单位视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

4、员工因故不能参加集中实习而选择单位实习的，应提出申请，员工所在系及员工办公室审核同意后报学院批准，实习费用由员工自理。具体管理办法按《手机赌博软件工程实训及校外实习管理办法（修订）》处理。

5、员工擅自不参加集中实习的，除按学校考勤规定处理外，本次实习不计成绩，一般不予补实习。

6、员工因故在实习期间缺勤累计超过规定时间三分之一的，不得参加本次实习考核，但可在补足所缺天数后再给予考核并计算成绩。

五、员工应提交的实习成果

所有实习员工实习结束后，必须提交以下实习成果。

1、实习日记。统一使用学校印制的实习日记，用手工填写。

2、毕业实习鉴定表。

3、实习报告。按要求阐述实习过程中所用到的技术，并总结本次实习的得与失，原则上不低于3000字。

4、毕业实习效果反馈意见。用手工填写。

六、实习成绩评定

1、考核必须坚持标准，既要考核员工完成业务学习情况，又要考核其在实习中的综合表现。

2、实习鉴定表中指导教师评语应从员工实习过程中的表现、实习所体现的能力、实习报告、实习日记等进行综合评判，实习鉴定表中的成绩为最终成绩。

3、实习成绩按实习过程中的表现（20%）、实习所体现出的能力（40%）、实习报告（20%）以及实习日记（20%）分别给分。实习最终成绩转换为五级记分制分别为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。

七、实习材料归档

1、各专业实习归档材料包括实习大纲、实习计划、毕业实习鉴定册、指导教师览表、实习成绩登记表（格式见附件）、实习总结、安全责任书、毕业实习效果问卷调查表、问卷调查汇总表、考勤表等。

2、实习材料的归档时间以学院通知为准。

五、实习经费

按照学校的有关的要求，在教学经费中划拨实习经费。实习经费统一由学院支配，实行专款专用。

附件一：员工毕业实习成绩登记表